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Notícias por órgão

MGIPortal do Servidor e SouGov (Ministério da Gestão)2 notícias
FunprespFundação de Previdência Complementar do Servidor1 notícia
EnapEscola Nacional de Administração Pública1 notícia
EnsinoUniversidades e institutos federais em Pernambuco3 notícias
Prazos e datasO que exige ação do servidor
  1. -sex., 13 de novembroFim das inscrições no curso remoto da Enap sobre igualdade racial e políticas públicas
  2. -sex., 13 de novembroUFRPE: fim das inscrições de candidatos à CPA (docentes e técnicos)
  3. -ter., 24 de novembroFim das inscrições no Seminário de Previdência Complementar do Servidor
  4. -qui., 26 de novembroSeminário de Previdência Complementar, com transmissão ao vivo

I Remuneração e direitos

MGI · DECIPEX · atrasados

DECIPEX libera R$ 66,7 milhões em atrasados para 855 beneficiários, pagos no início de novembro

O MGI, por meio da DECIPEX, autorizou o pagamento de valores de exercícios anteriores a 2026 a 855 beneficiários atendidos pela diretoria, somando R$ 66.671.068,34. Os créditos cobrem concessões e revisões de aposentadorias e pensões, gratificações de desempenho e diferenças de rubricas reconhecidas até o fim de 2025. A maior fatia, R$ 30,7 milhões, vai para 433 aposentados e pensionistas civis; o restante é de ex-territórios e do antigo Estado da Guanabara. Os valores aparecem no contracheque de outubro, com pagamento previsto para o primeiro dia útil de novembro.

Interesse do servidor · Vale só para quem é atendido pela DECIPEX (aposentados e pensionistas de órgãos extintos e ex-territórios), não para quem é pago pela própria universidade ou instituto. Quem está nesse grupo deve conferir o contracheque de outubro no SouGov e, em caso de dúvida, procurar os canais de atendimento da DECIPEX.

Órgão
MGI - DECIPEX
Publicado
28/10/2026
Situação
Pagamento previsto para o 1º dia útil de novembro
Portal do Servidor: DECIPEX paga R$ 66,7 milhões em exercícios anteriores ↗
Funpresp · previdência complementar

Inscrições até 24 de novembro para seminário de previdência complementar, com transmissão ao vivo e certificado

A Funpresp-Exe, a Funpresp-Jud e a DF-Previcom fazem em 26 de novembro, das 9h às 18h, a 3ª edição do Seminário de Previdência Complementar do Servidor Público. O evento é híbrido: presencial no auditório do TSE, em Brasília, e transmitido pelo canal da Funpresp no YouTube. A programação trata de patrimônio, sucessão, dívidas e preparo para a aposentadoria. A inscrição é gratuita, por formulário eletrônico, com vagas presenciais limitadas, e todos os participantes, inclusive os virtuais, recebem certificado.

Interesse do servidor · Para o servidor federal em Pernambuco, a participação prática é pela transmissão on-line, e o certificado vale também para quem assistir de forma virtual. É uma oportunidade para quem ainda avalia aderir ao plano ou rever o perfil de investimento.

Órgão
Funpresp
Publicado
29/10/2026
Situação
Inscrições abertas até 24/11/2026
Funpresp: página do Seminário de Previdência Complementar ↗ Portal do Servidor: anúncio do 3º Seminário ↗

II Carreira e concursos

MGI · SouGov · posse

Posse em cargo ou função comissionada passa a ser feita pelo SouGov desde 4 de novembro

O Ingresso Digital, que já atendia nomeados em concurso e temporários, passou a valer desde 4 de novembro também para Cargos Comissionados Executivos (CCE) e Funções Comissionadas Executivas (FCE) na administração federal direta, autárquica e fundacional. O nomeado envia dados e documentos pelo SouGov e assina o Termo de Posse de forma digital; a unidade de gestão de pessoas acompanha tudo pelo Sigepe Requerimento. Segundo o MGI, a ferramenta já atendeu mais de 11 mil ingressantes em mais de 80 órgãos.

Interesse do servidor · Servidor de universidade ou instituto federal em Pernambuco designado para CCE ou FCE deve esperar o pedido de documentos pelo SouGov, e não mais em papel. Os manuais e as perguntas frequentes estão no Portal do Servidor.

Órgão
MGI
Publicado
06/11/2026
Situação
Em vigor desde 04/11/2026
Portal do Servidor: Ingresso Digital para cargos e funções comissionadas ↗
Enap · capacitação

Enap abre 40 vagas em curso remoto e gratuito de 30 horas; inscrições até 13 de novembro

A Enap recebe até 13 de novembro inscrições para a turma do curso Desafios para a Igualdade Racial e Políticas Públicas, com aulas ao vivo pelo Zoom de 17 de novembro a 10 de dezembro, das 9h às 12h (horário de Brasília). São 40 vagas, gratuitas para servidores públicos, com 40% reservadas a pessoas negras. Têm prioridade as carreiras do programa de aperfeiçoamento da Enap e demais servidores federais do Executivo de nível superior que atuem no tema. A seleção é feita pela ficha de inscrição, e o certificado exige 80% de frequência.

Interesse do servidor · Por ser remoto, o curso pode ser feito de Pernambuco e contar como capacitação. As aulas não são gravadas, então é preciso combinar com a chefia a liberação nos oito dias de aula.

Órgão
Enap
Publicado
10/11/2026
Situação
Inscrições até 13/11/2026
Enap: página do curso e da turma A1/26 ↗ Agenda Enap de novembro ↗
UFRPE · Comissão Própria de Avaliação

UFRPE recebe candidaturas de docentes e técnicos à CPA até 13 de novembro; votação em 1º e 2 de dezembro

O Edital Interno nº 01/2026 da CPA da UFRPE abre eleição para docentes e técnico-administrativos no ciclo avaliativo 2027-2029. Há vagas na sede de Dois Irmãos e nas unidades do Cabo de Santo Agostinho, de Educação a Distância, de Serra Talhada e de Belo Jardim. As inscrições vão de 6 a 13 de novembro, por formulário on-line; a campanha pode ser feita de 24 a 30 de novembro e a votação on-line acontece em 1º e 2 de dezembro, com resultado preliminar em 7 de dezembro.

Interesse do servidor · Só pode se candidatar quem é do quadro ativo permanente da UFRPE, no próprio segmento. Votam os servidores ativos, exceto os cedidos ou afastados por processo disciplinar. O link de votação será divulgado em 27 de novembro.

Órgão
UFRPE
Publicado
04/11/2026
Norma
Edital Interno CPA nº 01/2026
Situação
Inscrições até 13/11/2026
UFRPE: notícia sobre a eleição da CPA ↗ Edital Interno nº 01/2026 da CPA (PDF) ↗
Univasf · teletrabalho e PGD

Univasf inicia 5º ciclo do PGD; próxima janela de adesão será de 11 a 15 de fevereiro de 2027

A Univasf abriu em outubro a seleção para o 5º ciclo do Programa de Gestão e Desempenho, com as modalidades presencial, teletrabalho parcial e teletrabalho integral, para TAEs e empregados públicos. Pelo cronograma do Edital nº 11/2026, o ciclo começou em 1º de novembro de 2026 e vai até 31 de outubro de 2027. Quem participa registra planos de trabalho mensais no sistema Petrvs e fica dispensado do controle de frequência. Para quem não entrou agora, o edital prevê novas adesões de 11 a 15 de fevereiro e de 31 de maio a 4 de junho de 2027.

Interesse do servidor · O teletrabalho depende de vaga no setor e de autorização da chefia, e as despesas com estrutura em casa não são ressarcidas. Quem quer aderir em fevereiro deve conversar com a chefia antes e ter o formulário de autorização assinado.

Órgão
Univasf
Publicado
13/10/2026
Norma
Edital nº 11/2026
Situação
Ciclo em vigor desde 01/11/2026; nova adesão em fevereiro de 2027
Univasf: inscrições para o 5º ciclo do PGD ↗

III Agenda

Univasf · gestão de pessoas

Pesquisa de clima da Univasf: 66% de respostas favoráveis, mas falta de pessoal e infraestrutura preocupam

A Progepe da Univasf divulgou o resultado da Pesquisa de Clima Organizacional 2026, respondida em outubro por 178 servidores, entre docentes e TAEs. No geral, 66,2% das respostas foram favoráveis, 14,5% desfavoráveis e 19,3% neutras; 77,5% consideram a Univasf um bom lugar para trabalhar. Os pontos fracos apontados foram infraestrutura, quantidade de servidores nos setores, acessibilidade e comunicação interna. O relatório recomenda criar um grupo de trabalho com docentes e técnicos para montar um plano de ação.

Interesse do servidor · O plano de ação ainda não foi criado; a recomendação é de um grupo com representantes dos dois segmentos. Vale acompanhar a formação do grupo, já que as prioridades sobre dimensionamento de equipes e condições de trabalho sairão dele.

Órgão
Univasf
Publicado
09/11/2026
Situação
Relatório publicado; plano de ação pendente
Univasf: resultado da Pesquisa de Clima Organizacional 2026 ↗